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“Ein Unternehmen lebt von der
Kultur seiner Mitarbeiter”

(Eric Schmidt, CEO von Google,
in einem Stern-Interview, Mai 2006.)


Fehlentscheidungen bei der Stellenbesetzung, hohe Fluktuationsraten und fehlende Führungsqualität sowie mangelnde innerbetriebliche Kommunikation wird in Studien neben finanziellen Gründen als Hauptursache für finanzielle Schieflagen in Unternehmen genannt.

Der Kernpunkt einer erfolgreichen Unternehmensführung liegt demnach darin, eine positive Kultur des Miteinanders und damit eine größtmögliche Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu schaffen. Hierzu gehört, die Mitarbeiter effizient und gemäß ihren Stärken und Kompetenzen einzusetzen, um ein größtmögliches Niveau an Leistungsbereitschaft und Motivation zu bewirken.

Die INITIAL Talent-Analyse ermittelt die optimale Passung von Mensch und Aufgabe. Auch im Recruiting werden so bereits die Weichen für langfristigen Unternehmenserfolg gestellt.


Die großen Vorteile:    

1. Entscheidungshilfe bei der Personalauswahl und Stellenbesetzung sowie
    in der Bildung von Projektteams

2. Kosteneinsparungen durch optimale Stellenbesetzungen und eine
    Verringerung der Krankenzeit

3. Vermeidung von Burn-Out-Erkrankungen

4. Motivationssteigerung sowie die Gestaltung eines positiven Arbeitsklimas in
    bestehenden und neu zusammengesetzten Teams

 

Unser Angebot für interessierte Unternehmen:

Probieren Sie hier die Talent-Analyse inklusive einem persönlichen Auswertungsgespräch im Wert von 225 Euro kostenfrei aus!
 

Für das Auswertungsgespräch können wir einen persönlichen Termin direkt bei
Ihnen im Unternehmen oder auf Wunsch auch einen Telefontermin vereinbaren.

Nach Einlösung Ihres Gutscheins setzen wir uns gerne mit Ihnen in Verbindung.

Herzliche Grüße

Ihr INITIAL-Team

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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