*
Top-Center-Slideshow
1.jpg 2.jpg 3.jpg 4.jpg 5.jpg 6.jpg
Menu

Wie verhalte ich mich in Bewerbungssituationen?

„Nennen Sie uns bitte jeweils drei Ihrer Stärken und Schwächen“ - wer
wurde bisher in einem Vorstellungsgespräch nicht mit Fragen dieser Art
konfrontiert? Ein absoluter Klassiker – und doch für viele Menschen schwer
zu beantworten. 

Der Personaler möchte hier keine auswendig gelernten Floskeln hören, sondern den Bewerber
auf dessen Authentizität prüfen. Auswendig
gelernte typische Antworten für die eigenen
Schwächen wie „Ich bin manchmal zu ehrgeizig“
oder „Ich bin meistens zu genau“ haben die
Interviewer schon mehrfach gehört und im
Normalfall merkt ein erfahrener Personaler an
der Körpersprache, ob dies wirklich der Wahrheit
entspricht. Besser ist es, bei der Wahrheit zu
bleiben und ehrlich zu seinen Schwächen und
Stärken zu stehen.

Doch welche Schwächen darf ich beispielsweise im Vorstellungsgespräch überhaupt
von mir preis geben? Diese Frage beschäftigt viele Bewerber und führt des Öfteren zu
Unsicherheiten.

Unser klares Statement zu dieser Thematik lautet: Seien Sie ehrlich und
kompensieren Sie Ihre genannte Schwäche mit einer Stärke. Doch das
setzt natürlich voraus, dass Sie sich selbst und Ihre Talente ausreichend
kennen.

Die INITIAL Talent-Analyse in Kombination mit persönlichen Coaching-Gesprächen
steht Ihnen bei dieser Thematik zur Seite und gibt Ihnen wertvolle, praxisnahe Tipps.
Denn es geht nicht darum, sich möglichst gut zu verkaufen, sondern es gilt zu prüfen,
ob die Erwartungsfelder auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite eine möglichst große
gemeinsame Schnittmenge bilden.

Wenn Sie sich selbst und dieser Tatsache bewusst sind, fällt es Ihnen leicht,
auch in Bewerbungssituationen klar und authentisch zu bleiben – und Sie
werden genau den Job bekommen, der zu Ihnen passt!


 


Zu den weiteren Einsatzgebieten >>

Persönlichkeitsentwicklung:

Neue Perspektiven | Probleme am Arbeitsplatz | Arbeitsplatzwechsel |
Schule & Studium | Bewerbungssituationen

Unternehmensentwicklung:

Führungskräfte | Teambildung | Unternehmenskultur | Kosteneinsparungen |
Kundenbindung


Center Rechts Template 10





Besuchen Sie uns auf Facebook:



 

Login
Benutzername:

Passwort:

Login automatisch

Passwort vergessen? Jetzt registrieren!
Copyright
© Copyright 2012 by INITIAL-Akademie | www.initial-akademie.de
Benutzername:
User-Login
Ihr E-Mail