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Die Talent-Analyse als Wegweiser

Kennen Sie die Menschen in Ihrem Umfeld, die mit der Aussage: „Man kann zufrieden sein ..." ihr aktuelles Lebensglück beschreiben? Denken Sie diese Menschen sind noch jeden Tag motiviert, begeistert oder von dem was Sie tun richtig überzeugt? Machen Sie es anders und nehmen Sie sich ab heute vor jeden Tag das zu tun, was Sie lieben!
Geht das, fragen Sie nun sicherlich? Gehen Sie den Fragen auf den Grund: Was passt denn wirklich zu mir? Welche Stärken habe ich und was begeistert mich? Ist der aktuelle Weg noch der Richtige für mich?
Beginnen Sie mit dem ersten Schritt: Der INITIAL Talent-Analyse! Indem Sie Ihre Stärken erkennen und mit Blick auf Ihre Zukunft einsetzen, werden Sie sich persönlich und beruflich in die richtige Richtung weiterentwickeln.
Wenn Sie das tun, was Ihren Stärken entspricht, werden jeden Tag glücklich und erfolgreich sein!
Die INITIAL Talent-Analyse ist Ihr persönlicher Startpunkt – starten Sie jetzt!

Berufliche Neuorientierungen prägen in der heutigen Zeit unsere Gesell-
schaft. Lebenslanges Arbeiten im gleichen Unternehmen gehört endgültig
der Vergangenheit an. Die nahezu unbegrenzten Möglichkeiten, die sich
einerseits daraus ergeben, bergen auf der anderen Seite eine große
Schwierigkeit in sich: Es wird für die meisten Arbeitnehmer immer an-
spruchsvoller, sich zu orientieren.

Eine naheliegende Möglichkeit, sich
im Dschungel der unbegrenzten Mög-
lich
keiten für einen für sich selbst
stimmige
n Weg zu entscheiden, ist die
Orientierung an den eigenen Stärken.
Seine Talente leben zu dürfen, sorgt
für Erfolg und Motivation. Langfristig
gesehen ist dies der Grundstein für
ein zufriedeneres und glücklicheres
Leben. Gut sein in dem, was man tut, schafft ein für den Menschen sehr wichtiges
Gefühl: Das Gefühl, gebraucht zu werden.

Doch Voraussetzung für das Leben der eigenen Talente ist, diese auch
zu kennen.

Immer mehr Menschen werden sich dieser Tatsache bewusst und entwickeln ein
immer größer werdendes Interesse an ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Das alte
Verständnis, in welchem Arbeit lediglich für die Sicherung des Grundeinkommens
zuständig war, hat ausgedient. Im Idealfall sollte der Beruf auch tatsächlich zur
„Berufung“ werden und dafür ist eine Ermittlung der persönlichen Stärken uner-
lässlich.

Die Talent-Analyse kann ein Wegweiser für eine stimmige und erfüllende
berufliche Orientierung sein, da durch persönliche Coachings Ihre indivi-
duellen Stärken ermittelt werden und Ihnen gleichzeitig gezeigt wird,
wie Sie diese effektiv einsetzen können.


Zu den weiteren Einsatzgebieten >>

Persönlichkeitsentwicklung:

Neue Perspektiven | Probleme am Arbeitsplatz | Arbeitsplatzwechsel |
Schule & Studium | Bewerbungssituationen

Unternehmensentwicklung:

Führungskräfte | Teambildung | Unternehmenskultur | Kosteneinsparungen |
Kundenbindung

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